Trainingsmethodik

Analyse und Vorbereitung

Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen die Auslöser der Probleme und entwickeln daraus ein zielgerichtetes Trainingsprogramm, daß unmittelbar umsetzbar ist und neue Gewohnheiten sicherstellt.

Ziel- und ergebnisorientiert

Wir helfen jedem Teilnehmer, zielorientiert etappenweise über sich selbst hinauszuwachsen und zu wesentlichen Ergebnissen schon während des Trainings.

Positiv in der Motivation

Im Trainings wird die Persönlichkeit gestärkt. Dabei soll der Mutige fähiger und der Fähige mutiger werden. Es sollen nicht Ursachen gefunden, sondern das „Gewusst wie“ erarbeitet werden. Die Misserfolgsidentität wird abgebaut durch bewusste Erfolgserlebnisse.

Aktiv in der Mitarbeit

Nur Resultate zählen! Jeder Teilnehmer wird durch individuelle Beteiligung an praxisnahen Übungen und in Arbeitsgruppen gefordert. Die Mitarbeit wird durch ständigen Wechsel der Methodik aktiviert. Die Erfolgsidentität wird durch bewußte Erfolgserlebnisse im Training gestärkt.

Teilnehmer

Das Training ist gedacht für Teilnehmer, die mit nachhaltiger Wirkung Wissen in Können umwandeln wollen.
Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Teilnehmer begrenzt, um den Erfordernissen eines wirkungsvollen Individualtrainings gerecht zu werden.

Arbeitsmaterial

Jeder Teilnehmer erhält im Laufe des Trainings Lehrhefte einschließlich Sammelordner.
Gearbeitet wird mit Leitfäden, Fragebogen und Wirkungskontrollen.

Teilnahmediplom

Nach Beendigung des Trainings erhält jeder Teilnehmer, der voll mitgearbeitet hat, eine Teilnahmediplom.

Praktisch in der Umsetzungsmöglichkeit

Das Training mobilisiert die vorhandenen Reserven der Teilnehmer und setzt sie in direkte Beziehung zur Praxis. Dazu wird jede Trainingseinheit unmittelbar und gemeinsam auf die tägliche Praxis zugeschnitten.

Da jede Erkenntnis so lange graue Theorie bleibt, bis man sie anwendet, verpflichten sich die Teilnehmer, Bestandteile des Trainings in ihrer täglichen Praxis einzuüben und über ihre Erfahrungen am nächsten Trainingstag zu berichten.

Beim Intervall-Training verstärkt eine sofortige Umsetzung der Leitfäden den Erinnerungswert durch eigenes Erleben. Durch Ausloten der persönlichen Grenzen wächst das Selbstvertrauen, auch schwierige Aufgaben zu übernehmen.
 

Effektivitätsprüfung
Die tägliche Praxis als Übungsfeld

Das Training besteht im Normalfall aus 3 x 2 Trainingstagen im Intervall. 2 Trainingstage -
Praxis - 2 Trainingstage - Praxis - 2 Trainingstage - Praxis
Zwischen den einzelnen Trainingsblöcken liegen jeweils drei Wochen praktische Arbeit mit den Trainingsinhalten.
Zu Beginn eines jeden Trainingstages werden die konkreten Resultate besprochen und nachgearbeitet.

Betreuung der Teilnehmer

Im Einzelfall erfolgt eine individuelle Betreuung auch zwischen den einzelnen Trainingstagen.
 

Trainingsdauer und Honorar

Die Trainingsdauer und das Honorar richten sich nach den Zielsetzungen des Auftraggebers und dem sich daraus ergebenden Leistungsumfang.

© BOLDT Managementberatung   Stand: 2008