Persönlichkeitsentwicklung und
Potenzialmanagement

4 Die Qualität der eigenen Persönlichkeit erleben
4 Potenziale erkennen, verstehen und aktivieren
4 Sein eigener Coach sein
4 Selbstverantwortliche Verhaltenssteuerung
4 Potenzial- und Energiemanagement
4 Positiver Umgang mit Stress und Konflikten
4 Zeit- und Selbstmanagement
 

Coaching

4 bei Aufbau- und Führungsorganisationsfragen
4 bei Personalentscheidungen und -entwicklungen
4 bei der Personalplanung, -suche und - auswahl
4 bei Konfliktsituationen
 

Personalberatung

4 Situationsanalyse der Aufbau- und Führungs-
   organisation
4 Ausarbeitung eines detaillierten Anforderungs-
   und Eignungsprofils
4 Unterstützung bei der Anzeigengestaltung
   und Abwicklung der Anzeigenschaltung
4 Bewerbervorauswahl anhand von Bewerbungs-
   unterlagen und telefonischen Interviews
4 Durchführung von persönlichen Interviews
4 Erstellung vertraulicher Gutachten
4 Begleitende Feedback-Gespräche

Leistungsangebote

© BOLDT Managementberatung  Stand: 2008

Führung und Kommunikation

4 Zielmotivation und Eigenverantwortung vermitteln
4 Führungskompetenz stärken
4 Sich überzeugend präsentieren
4 Aufbau und Führen von Teams
4 Mitarbeiter motivierend steuern
4 Mitarbeiter coachen und entwickeln
4 Führungsinstrumente gezielter einsetzen
4 Konfliktsteuerung als Führungsaufgabe
 

Verkauf

4 Effektiver vorbereiten
4 Stärker persönlich wirken
4 Motivierender argumentieren
4 Überzeugender präsentieren
4 Sicherer abschließen
 

Inplacement

4 Schaffung von fundierten Entscheidungsgrundlagen
   bei der Stellenbesetzung
4 Minimierung des Besetzungsrisikos durch
   Führungskräfte-Audits
4 Unterstützung bei der wirkungsvollen Integration
   der Führungskräfte ins Unternehmen
4 Erstellung von Persönlichkeitsprofilen
4 Entwicklung eines Erfolgssteuerungsprogrammes
4 Begleitendes Einzel- oder Gruppencoaching